- Relazione annuale
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- Attuazione dell'Ordinanza contro le retribuzioni abusive nelle società anonime quotate in borsa
- Fatti di rilievo dopo la chiusura di bilancio
- Consiglio d'Amministrazione
- Direzione
- Relazione sulle retribuzioni
- Relazione finanziaria
- Bilancio consolidato del Gruppo Repower
- Commento al bilancio consolidato
- Conto economico consolidato
- Conto economico complessivo consolidato
- Stato patrimoniale consolidato
- Variazioni del patrimonio netto consolidato
- Rendiconto finanziario consolidato
- Note di commento
- 1 Totale ricavi operativi
- 2 Costi del personale
- 3 Ammortamenti e svalutazioni
- 4 Risultato finanziario
- 5 Imposte sul reddito
- 6 Risultato per titolo
- 7 Immobilizzazioni materiali
- 8 Immobilizzazioni immateriali
- 9 Dati relativi a partecipazioni in altre imprese
- 10 Immobilizzazioni finanziarie
- 11 Rimanenze
- 12 Crediti
- 13 Attività finanziarie correnti
- 14 Valori di sostituzione positivi e negativi per posizioni held for trading
- 15 Disponibilità liquide e mezzi equivalenti
- 16 Capitale sociale
- 17 Passività finanziarie non correnti
- 18 Obblighi di previdenza
- 19 Altri accantonamenti
- 20 Altre passività correnti
- 21 Passività finanziarie correnti
- 22 Ratei e risconti attivi e passivi
- 23 Parti correlate
- 24 Maggiori informazioni relative a strumenti finanziari
- Gerarchia di fair value
- 25 Aggregazioni aziendali, cessioni di società e liquidazioni
- 26 Attività e passività possedute per la vendita
- 27 Rendicontazione per settori operativi
- 28 Passività potenziali e obblighi di garanzia
- 29 Passività per leasing
- 30 Fatti di rilievo dopo la chiusura dellesercizio
- Allegato al bilancio consolidato
- Principi alla base della stesura del bilancio
- Sintesi dei principali metodi di contabilizzazione e di valutazione
- Consolidamento
- Principi contabili e stesura del bilancio
- Gestione del capitale e del valore
- Gestione dei rischi e del rischio finanziario
- Difficoltà di stima
- Relazione della società di revisione
- Bilancio di Repower AG
- Conto economico
- Stato patrimoniale
- Note di commento
- 1 Ricavi di vendita
- 2 Ammortamenti e svalutazioni
- 3 Ricavi straordinari, una tantum, esterni al periodo
- 4 Costi straordinari, una tantum, esterni al periodo
- 5 Disponibilità liquide e attivi detenuti a breve termine con corso di borsa
- 6 Crediti commerciali
- 7 Altri crediti
- 8 Rimanenze e lavori iniziati
- 9 Immobilizzazioni finanziarie
- 10 Immobilizzazioni immateriali
- 11 Debiti commerciali
- 12 Passività correnti fruttifere
- 13 Altre passività correnti
- 14 Passività non correnti fruttifere
- 15 Altre passività non correnti
- 16 Accantonamenti
- 17 Patrimonio netto
- Capitale azionario
- Titoli propri
- Altre informazioni
- Ripartizione dell'utile di bilancio
- Relazione della società di revisione
- Bilancio consolidato del Gruppo Repower
- Grafici
- Organigramma
- Archivio
- I clienti al centro
Relazione sulle retribuzioni
Retribuzioni dei membri della Direzione
Nell'esercizio in esame i membri della Direzione hanno ricevuto una retribuzione in denaro pari a CHF 2.492.822 (2014: CHF 3.349.170).
La pubblicazione dettagliata delle retribuzioni è presentata nel seguente elenco.
| 2015 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Remunerazione lorda (quota fissa) | Salario lordo (variabile) | Contributi da parte del datore di lavoro | Altre prestazioni | Remuneraz. totale 2015 | |
| CHF | |||||
| Kurt Bobst, CEO | 457.075 | - | 173.933 | - | 631.008 |
| Altri membri della Direzione | 1.268.887 | 62.200 | 530.727 | - | 1.861.814 |
| Totale | 1.725.962 | 62.200 | 704.660 | - | 2.492.822* |
| 2014 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Remunerazione lorda (quota fissa) | Salario lordo (variabile) | Contributi da parte del datore di lavoro | Altre prestazioni | Remuneraz. totale 2014 | |
| CHF | |||||
| Kurt Bobst, CEO | 456.175 | 75.000 | 169.122 | - | 700.297 |
| Altri membri della Direzione | 1.571.873 | 268.585 | 658.415 | 150.000 | 2.648.873 |
| Totale | 2.028.048 | 343.585 | 827.537 | 150.000 | 3.349.170* |
Non sussistono altri fatti soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi degli artt. 14-16 dell'Ordinanza contro le retribuzioni abusive nelle società anonime quotate in borsa (OReSA), né per l'esercizio in corso né per l'esercizio precedente.
* Variazione a seguito dell'adeguamento della struttura operativa del Gruppo a quattro divisioni e alla riduzione del numero di membri della Direzione.