Der Brandversicherungswert der Immobilien beträgt MCHF 56 (Vorjahr: MCHF 56).
Eine zusätzliche Sachversicherung deckt sämtliche entsprechenden Risiken der Schweizer Gesellschaften der Repower-Gruppe. Versichert ist dabei jeweils der Wert der Sachanlagen ohne Immobilien und Grundstücke: MCHF 1066 (Vorjahr: MCHF 1156).
Über die Zusammensetzung der wichtigsten Beteiligungen, welche durch die Repower AG direkt oder indirekt gehalten werden, gibt die Übersicht auf den Seiten 89 bis 94 in der Konzernrechnung Auskunft.
Die Risiken aus Liefer- und Abnahmeverträgen werden anhand der Marktentwicklung regelmässig beurteilt und erforderliche Rückstellungen erfolgswirksam gebildet oder angepasst.
Im Berichtsjahr wurde das Ergebnis vor Steuern durch Auflösung stiller Reserven in Höhe von MCHF 39,4 (Vorjahr: MCHF 7) verbessert.
Solidarhaftung aus der Gruppenbesteuerung Mehrwertsteuer mit der Repower Klosters AG, Repower Immobilien AG, Repower Holding Surselva AG, aurax connecta ag, Repower Consulta AG, Repower Ilanz AG, SWIBI AG, Vulcanus Projekt AG, Elbe Beteiligungs AG, Lagobianco SA, Repartner Produktions AG und der Ovra electrica Ferrera SA.
Zu Gunsten von Gruppengesellschaften wurden Patronats- und Finanzierungserklärungen über MEUR 258 (entspricht MCHF 317) abgegeben (Vorjahr: MEUR 336, entsprach MCHF 406). Es bestehen bilanzierte Leasingverbindlichkeiten in Höhe von TCHF 379 (Vorjahr: TCHF 697).
Weiter bestehen keine weiteren Bürgschaften, Garantieverpflichtungen und Pfandbestellungen.
Die Repower AG ist vollumfänglich in den Prozess von Risikobeurteilung und -management auf Konzernstufe integriert. Die wesentlichen Risiken der Repower AG fliessen direkt in den konzernweiten Risikomanagementprozess auf Konzernstufe mit ein und werden dort gesamtheitlich bearbeitet, kontrolliert und überwacht. Die Erläuterung zur Risikobeurteilung auf Konzernstufe finden sich im Anhang zur Konzernrechnung auf den Seiten 70 bis 74.
Die vorliegende Jahresrechnung wurde in Anwendung der Übergangsbestimmungen zum neuen Rechnungslegungsrecht nach den bis zum 31. Dezember 2012 gültigen Bestimmungen des Schweizerischen Obligationenrechts über die Buchführung und Rechnungslegung erstellt.
Vergütung 1) | Vergütung für zusätzliche Leistungen | Gesamt- vergütung 2013 | Gesamt- vergütung 2012 | ||
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CHF | |||||
Dr. Eduard Rikli, Präsident | 129 625 | - | 129 625 | 133 875 | |
Kurt Baumgartner, Vizepräsident 2) | bis 15.05.13 | 32 418 | - | 32 418 | 96 000 |
Dr. Hans Schulz, Vizepräsident 2) | ab 15.05.13 | 75 223 | - | 75 223 | 45 900 |
Placi Berther | 50 575 | - | 50 575 | 48 769 | |
Christoffel Brändli | 40 143 | - | 40 143 | 40 143 | |
Dr. Guy Bühler 2) | bis 15.05.13 | 30 681 | - | 30 681 | 82 000 |
Rudolf Hübscher | bis 09.05.12 | - | - | - | 15 872 |
Claudio Lardi | 43 563 | - | 43 563 | 41 438 | |
Rolf W. Mathis 2) | 43 300 | - | 43 300 | 43 900 | |
Dr. Martin Schmid | 114 538 | - | 114 538 | 118 787 | |
Daniel Spinnler 2) | bis 15.05.13 | 15 341 | - | 15 341 | 24 062 |
Antonio Taormina 2) | bis 09.05.12 | - | - | - | 17 828 |
Roger Vetsch | ab 09.05.12 | 37 188 | - | 37 188 | 25 566 |
Michael Wider 2) | bis 15.05.13 | 11 341 | - | 11 341 | 29 000 |
Dr. Rudolf Huber | ab 15.05.13 | 52 401 | - | 52 401 | - |
Dr. Myriam Meyer Stutz 2) | ab 15.05.13 | 25 659 | - | 25 659 | - |
Gerhard Jochum | ab 15.05.13 | 27 263 | - | 27 263 | - |
Dr. Manfred Thumann 2) | ab 15.05.13 | 25 659 | - | 25 659 | - |
Total | 754 918 | 0 | 754 918 | 763 140 |
1) Die Vergütung setzt sich aus einem Verwaltungsratshonorar und einem Sitzungsgeld zusammen.
2) Gemäss Anweisung der betreffenden Mitglieder des Verwaltungsrates wird die gesamte Vergütung oder das Verwaltungsratshonorar an deren Arbeitgeber überwiesen.
Gehälter brutto (fix) | Gehälter brutto (variabel) | Vorsorge und übrige Leistungen | Gesamt- vergütung 2013 | Gesamt- vergütung 2012 | |
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CHF | |||||
Kurt Bobst, CEO | 477 290 | 75 000 | 159 283 | 711 573 | 776 452 |
Übrige Geschäftsleitungsmitglieder | 1 705 218 | 300 857 | 660 228 | 2 666 303 | 2 988 662 |
Total | 2 182 508 | 375 857 | 819 511 | 3 377 876 | 3 765 114 |
Im Geschäftsjahr 2007 wurde ein Erfolgsbeteiligungsmodell für die Mitglieder der Geschäftsleitung eingeführt, welches im Jahr 2010 erstmals zu Bonuszahlungen führte. Das Modell ist im Abschnitt Corporate Governance im Jahresbericht erklärt. Aus dem Erfolgsbeteiligungsmodell bestehen per 31. Dezember 2013 keine Verpflichtungen (Vorjahr: keine). Im Geschäftsjahr 2013 wurden den Mitgliedern der Geschäftsleitung Sachleistungen in Form von Fahrzeugspesen über insgesamt TCHF 57 (Vorjahr: TCHF 44) ausbezahlt. Diese Positionen sind in der Kategorie «Gehälter brutto (fix)» enthalten.
Es bestehen keine weiteren Vergütungen oder Kredite gemäss Art. 663bbis OR.
Angaben gemäss Art. 663c OR per 31.12. des Geschäftsjahres:
Aktien Anzahl 2013 | Aktien Anzahl 2012 | PS Anzahl 2013 | PS Anzahl 2012 | |
---|---|---|---|---|
Dr. Eduard Rikli, VR-Präsident | 100 | 100 | - | - |
Placi Berther | 9 | 9 | - | - |
Christoffel Brändli | 14 | 14 | - | - |
Rolf W. Mathis | 5 | 5 | - | - |
Roger Vetsch | 25 | - | - | - |
Aktien Anzahl 2013 | Aktien Anzahl 2012 | PS Anzahl 2013 | PS Anzahl 2012 | |
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Kurt Bobst, CEO | 50 | 50 | 100 | 100 |
Felix Vontobel | 50 | 50 | 50 | 50 |
Fabio Bocchiola | 5 | 5 | - | - |
Giovanni Jochum | 25 | 25 | 300 | 300 |
Es bestehen keine weiteren ausweispflichtigen Sachverhalte nach Art. 663b und 663c OR.