REPOWER

Altre informazioni

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Attività non correnti

Il valore dell'assicurazione contro gli incendi per gli immobili ammonta a 56 milioni di franchi (2011: CHF 53 milioni di franchi).

Un'altra assicurazione sui beni materiali copre tutti i relativi rischi delle società svizzere del Gruppo Repower. È assicurato il valore di tutte le immobilizzazioni materiali, fatti salvi gli immobili e i terreni: 1.156 milioni di franchi (2011: 1.050 milioni di franchi).

Partecipazioni

Negli schemi da pagina 66 a 68 sono riportate le informazioni relative alle partecipazioni più importanti detenute da Repower direttamente o indirettamente.

Politica degli accantonamenti

I rischi derivanti da contratti di fornitura e acquisto sono stati valutati a cadenza regolare sulla base dell'andamento del mercato. Sulla base delle conclusioni derivanti da tali valutazioni si costituiscono o si adeguano gli accantonamenti.

Liquidazione di riserve latenti

Nell'esercizio in esame sono state liquidate riserve prima delle imposte differite per 7 milioni di franchi (2011: 19,2 milioni di CHF).

Fideiussioni, garanzie e pegni a favore di terzi

Repower garantisce per l'imposta sul valore aggiunto del gruppo solidalmente con Repower Klosters AG, Repower Immobilien AG, Repower Holding Surselva AG, aurax connecta ag, Repower consulta ag, Repower Ilanz AG, SWIBI AG, Vulcanus Projekt AG, Elbe Beteiligungs AG, Repower Transportnetz AG, Lagobianco SA, Repartner Produktions AG e Ovra electrica Ferrera SA.

A favore delle affiliate sono state rilasciate lettere di patronage e dichiarazioni di finanziamento per oltre 336 milioni di euro (406 milioni di franchi); (2011: 303 milioni di euro, pari a 368 milioni di franchi). Sussistono passività di leasing iscritte a bilancio per un importo di 697 migliaia di franchi.

Non sussistono altre fideiussioni, garanzie o pegni.

Modifiche dei principi di rendicontazione / continuità della presentazione

I proventi e i costi da posizioni held for trading nell'esercizio 2012 vengono esposti al netto analogamente all'esposizione nel bilancio consolidato. Le posizioni held for trading vengono illustrate dettagliatamente nell'allegato al bilancio consolidato. Per facilitare il confronto con il passato, tale modifica nel Conto economico è stata fatta anche per le cifre degli anni precedenti. In base alla vecchia metodologia i ricavi di vendita nel 2012 ammontano a 4.442.367 migliaia di franchi (2011: 4.069.884 migliaia di franchi).

Informazioni sulla procedura per il riconoscimento dei rischi e le relative misure da adottare

Per quanto riguarda il processo per l'individuazione e la gestione dei rischi Repower AG è completamente integrata a livello di Gruppo. I principali rischi a cui è esposta confluiscono direttamente nella procedura per la gestione dei rischi a livello di Gruppo e vengono trattati, controllati e monitorati nell'insieme. La spiegazione sulla valutazione dei rischi a livello di Gruppo si trova nell'allegato al bilancio consolidato del Gruppo alle pagine 60 a 63.

Informazioni ai sensi dell'art. 663bbis CO        
             
Consiglio d'Amministrazione   Remuneraz. totale 2011 Remuneraz. totale 2012 Remunerazione1) Remunerazione per incarichi aggiuntivi
  in CHF          
             
  Dr. Eduard Rikli, presidente   125.375 133.875 133.875 -
  Dr. Reto Mengiardi, vicepresidente fino al 04.05.11 49.410 - - -
  Kurt Baumgartner, vicepresidente2) dal 04.05.11 76.000 96.000 96.000 -
  Placi Berther dal 04.05.11 37.874 48.769 48.769 -
  Christoffel Brändli   35.937 40.143 40.143 -
  Dr. Guy Bühler2)   76.000 82.000 82.000 -
  Rudolf Hübscher fino al 09.05.12 37.188 15.872 15.872 -
  Claudio Lardi dal 04.05.11 28.422 41.438 41.438 -
  Guido Lardi fino al 04.05.11 12.827 - - -
  Rolf W. Mathis2)   37.600 43.900 43.900 -
  Dr. Martin Schmid2)   87.309 118.787 118.787 -
  Dr. Hans Schulz2)   39.300 45.900 45.900 -
  Daniel Spinnler2) dal 09.05.12 - 24.062 24.062 -
  Antonio Taormina2) fino al 09.05.12 47.900 17.828 17.828 -
  Roger Vetsch2) dal 09.05.12 - 25.566 25.566 -
  Michael Wider2)   33.000 29.000 29.000 -
  Totale   724.142 763.140 763.140 -

1) La remunerazione si compone dell'onorario e dei gettoni di presenza.

2) Su indicazione del membro del Consiglio d'Amministazione interessato la remunerazione completa o l'onorario sono versati al datore di lavoro.

Informazioni ai sensi dell'art. 663bbis CO          
  Direzione Remuneraz. totale 2011 Remuneraz. totale 2012 Salario lordo (quota fissa) Salario lordo (variabile) Previdenza e altre prestazioni
  in CHF          
             
  Kurt Bobst, CEO 834.533 776.452 476.861 138.000 161.591
  Altri membri della Direzione 3.174.157 2.988.662 1.747.919 516.915 723.828
  Totale 4.008.690 3.765.114 2.224.780 654.915 885.419

Nell'esercizio 2007 è stato introdotto un sistema di partecipazione agli utili per i membri della Direzione (long term incentive), che nel 2010 ha portato a primi versamenti del bonus. Il funzionamento di tale sistema è descritto nel capitolo dedicato alla corporate governance che si trova nel presente Rapporto di gestione. Al 31 dicembre 2012 non sussistono impegni a tale scopo (2011: 268 migliaia di franchi). Nell'esercizio 2012 sono state erogate ai membri della Direzione prestazioni in natura sotto forma di spese per veicoli per un importo totale di 44 migliaia di franchi (2011: 28 migliaia di franchi). Queste posizioni sono contenute nella categoria «Stipendi lordi (fissi)».

Non sussistono altre remunerazioni o finanziamenti ai sensi dell'art. 663bbis CO.

Informazioni ai sensi dell'art. 663c CO aggiornate al 31 dicembre dell'esercizio in esame:

Informazioni ai sensi dell’art. 663c CO aggiornate al 31 dicembre dell’esercizio in esame:
Consiglio d'Amministrazione 2011 quantità azioni 2012 quantità azioni 2011 quantità buoni part. 2012 quantità buoni part.
           
           
  Dr. Eduard Rikli, presidente CdA 100 100 - -
  Placi Berther 9 9 - -
  Christoffel Brändli 14 14 - -
  Rudolf Hübscher 5 - - -
  Rolf W. Mathis 5 5 - -
           
Informazioni ai sensi dell'art. 663c CO aggiornate al 31 dicembre dell'esercizio in esame:      
           
Direzione 2011 quantità azioni 2012 quantità azioni 2011 quantità buoni part. 2012 quantità buoni part.
           
  Kurt Bobst, CEO 50 50 100 100
  Felix Vontobel 50 50 50 50
  Fabio Bocchiola 5 5 - -
  Rino Caduff 7 - - -
  Giovanni Jochum 25 25 240 300

Non sussistono altri fatti soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi dell'art. 663b e 663c CO.