34 Istituti di previdenza
Vantaggio economico / obbligo economico e spese previdenziali
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in migliaia di franchi |
Copertura eccedente /insufficiente |
Quota parte economica dell'organizzazione |
Variazione rispetto esercizio precedente |
Contributi di competenza del periodo |
Costo per la previdenza nei costi del personale |
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31.12.2024 |
31.12.2024 |
31.12.2023 |
2024 |
2024 |
2024 |
2023 |
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Piani pensionistici con copertura eccedente |
- |
- |
- |
- |
5.712 |
5.712 |
4.045 |
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Istituti di previdenza con obbligazione non finanziata |
- |
–5.700 |
–4.759 |
–941 |
492 |
1.180 |
938 |
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Totale |
- |
–5.700 |
–4.759 |
–941 |
6.204 |
6.892 |
4.983 |
I piani previdenziali con copertura eccedente riguardano i dipendenti di Repower in Svizzera, i quali sono assicurati presso l’Istituto di previdenza della fondazione collettiva CPE Fondazione di previdenza Energia. Al 31 dicembre 2024, il grado di copertura ammonta al 120,3%.
I piani previdenziali senza attività proprie riguardano l’obbligo alla cosiddetta «buonuscita» in Italia (cfr. nota 28). La variazione relativa alle spese previdenziali rilevata a conto economico dell’accantonamento iscritto a bilancio al tasso di cambio medio ammonta a 688 migliaia di franchi.