34 Istituti di previdenza

Vantaggio economico/obbligo economico e spese previdenziali

in migliaia di franchi

Copertura eccedente /insufficiente

Quota parte economica dell'organizzazione

Variazione rispetto esercizio precedente

Contributi di competenza del periodo

Costo per la previdenza nei costi del personale

 

31.12.2020

31.12.2020

31.12.2019

2020

2020

2020

2019

 

 

 

 

 

 

 

 

Piani pensionistici senza copertura eccedente/insufficiente

-

-

-

-

3.229

3.229

6.558

Istituti di previdenza con obbligazione non finanziata

-

–4.135

–3.871

–263

319

880

787

Totale

-

–4.135

–3.871

–263

3.548

4.109

7.345

La previdenza dei dipendenti di Repower AG è organizzata in un istituto previdenziale congiunto della fondazione collettiva CPE Fondazione di previdenza Energia.

Come misura compensativa per la futura riduzione dei tassi di conversione nella previdenza professionale per i dipendenti in Svizzera, Repower AG ha versato nell’esercizio 2019 un contributo supplementare del datore di lavoro di 3.087 migliaia di franchi (cfr. nota 8).

I piani previdenziali senza attività proprie riguardano l’obbligo alla cosiddetta «buonuscita» in Italia (cfr. nota 27). La variazione relativa alle spese previdenziali rilevata a conto economico dell’accantonamento iscritto a bilancio al tasso di cambio medio ammonta a 561 migliaia di franchi.

https://onlinereport.repower.com/20/ar/it/wp-json/public/posts/

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