35 Vorsorgeeinrichtungen

Arbeitgeberbeitragsreserven

 

Nominalwert

Bilanz

Bildung/Verwendung

Ergebnis aus AGBR im Personalaufwand

 

31.12.2017

31.12.2017

31.12.2016

2017

2017

2016

TCHF

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vorsorgeeinrichtungen

80

80

92

–12

–12

–51

Auf eine Diskontierung der Arbeitgeberbeitragsreserven wird aus Wesentlichkeitsgründen verzichtet. Der Nominalwert entspricht dem Bilanzwert. Die Arbeitgeberbeitragsreserve wird unter den langfristigen Finanzanlagen ausgewiesen.

Wirtschaftlicher Nutzen/Wirtschaftliche Verpflichtung und Vorsorgeaufwand

 

Über-/Unterdeckung

Wirtschaftlicher Anteil der Organisation

Veränderung zum Vorjahr

Auf die Periode abgegrenzte Beiträge

Vorsorgeaufwand (Personalaufwand)

 

31.12.2017

31.12.2017

31.12.2016

2017

2017

2017

2016

TCHF

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vorsorgepläne ohne Über-/Unterdeckung

-

-

-

-

3'417

3'417

3'710

Vorsorgeeinrichtungen ohne eigene Aktiven

 

–3'692

–3'252

–440

599

740

677

Total

-

–3'692

–3'252

–440

4'016

4'157

4'387

Die Vorsorge der Mitarbeiter der Repower AG ist in einem unabhängigen Vorsorgewerk der Sammelstiftung der PKE Vorsorgestiftung Energie organisiert. Die Swibi AG ist dem gemeinschaftlichen Vorsorgewerk der PKE Vorsorgestiftung Energie angeschlossen. Beide Vorsorgeeinrichtungen sind, basierend auf den letzten vorliegenden Abschlüssen, weder über- noch unterdeckt.

Die Vorsorgepläne ohne eigene Aktiven betreffen die Verpflichtung zum sogenannten «Abgangsgeld» in Italien (siehe Anmerkung 27). Die erfolgswirksame Veränderung der bilanzierten Rückstellung zum Durchschnittskurs beträgt TCHF 141.