34 Vorsorgeeinrichtungen

Arbeitgeberbeitragsreserven

 

Nominalwert

Bilanz

Bildung/Verwendung

Ergebnis aus AGBR im Personalaufwand

 

31.12.2018

31.12.2018

31.12.2017

2018

2018

2017

TCHF

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vorsorgeeinrichtungen

68

68

80

–12

–12

–12

Auf eine Diskontierung der Arbeitgeberbeitragsreserven wird aus Wesentlichkeitsgründen verzichtet. Der Nominalwert entspricht dem Bilanzwert. Die Arbeitgeberbeitragsreserve wird unter den langfristigen Finanzanlagen ausgewiesen.

Wirtschaftlicher Nutzen/Wirtschaftliche Verpflichtung und Vorsorgeaufwand

 

Über-/Unterdeckung

Wirtschaftlicher Anteil der Organisation

Veränderung zum Vorjahr

Auf die Periode abgegrenzte Beiträge

Vorsorgeaufwand (Personalaufwand)

 

31.12.2018

31.12.2018

31.12.2017

2018

2018

2018

2017

TCHF

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vorsorgepläne ohne Über-/Unterdeckung

-

-

-

-

3'620

3'620

3'417

Vorsorgeeinrichtungen ohne eigene Aktiven

-

–3'649

–3'692

43

388

759

740

Total

-

–3'649

–3'692

43

4'008

4'379

4'157

Die Vorsorge der Mitarbeiter der Repower AG ist in einem unabhängigen Vorsorgewerk der Sammelstiftung der PKE Vorsorgestiftung Energie organisiert. Die Swibi AG ist dem gemeinschaftlichen Vorsorgewerk der PKE Vorsorgestiftung Energie angeschlossen. Beide Vorsorgeeinrichtungen sind, basierend auf den letzten vorliegenden Abschlüssen, weder über- noch unterdeckt.

Die Vorsorgepläne ohne eigene Aktiven betreffen die Verpflichtung zum sogenannten «Abgangsgeld» in Italien (siehe Anmerkung 27). Die erfolgswirksame Veränderung der bilanzierten Rückstellung zum Durchschnittskurs beträgt TCHF 371.