COINVOLGIMENTO DI GRUPPI DI INTERESSE E COMUNITÀ LOCALI

Repower, in qualità di azienda energetica ben radicata sul territorio, si assume una responsabilità sociale di particolare rilievo. Per questo motivo, coinvolge attivamente le parti interessate e sostiene le comunità locali, sia in qualità di datore di lavoro, sia attraverso il patrocinio di associazioni, eventi e progetti locali. Vengono sostenuti in particolare i settori dello sport, della cultura e del sociale.

Impatto

Le infrastrutture di produzione e distribuzione dell’energia influenzano il territorio per intere generazioni. Pertanto, è fondamentale che Repower coltivi un rapporto solido e collaborativo con la popolazione delle diverse regioni in cui opera. Una comunicazione trasparente, aperta e approfondita, unita a un coinvolgimento attivo delle parti interessate, favorisce una migliore cooperazione, accettazione e il sostegno ai progetti. Ciò contribuisce al successo e alla stabilità dell’azienda e, in ultima analisi, a garantire un approvvigionamento energetico sicuro e duraturo. Repower contribuisce allo sviluppo economico dei Grigioni. Nell’esercizio in esame sono stati affidati incarichi per un valore di 30 milioni di franchi a imprese grigionesi. Repower crea posti di lavoro sul territorio e sostiene la realizzazione di infrastrutture locali. Attraverso iniziative sociali e attività di sponsorizzazione, l’azienda rafforza il benessere e la qualità della vita delle comunità locali.

Rischi

Una comunicazione inadeguata e un insufficiente coinvolgimento delle parti interessate possono minare la fiducia della popolazione, generare problemi di reputazione e portare a una riduzione della base clienti. Inoltre, eventuali conflitti con gli stakeholder possono tradursi in controversie legali, ritardi nei progetti e costi aggiuntivi.

Il rischio di un possibile deterioramento del rapporto con il pubblico è incluso nel processo di valutazione dei rischi e dei controlli (RCA) del Gruppo Repower (cfr. Introduzione). Inoltre, il Gruppo Repower effettua regolarmente un monitoraggio dei media, che rileva anche la percezione dell’azienda da parte dei mezzi di comunicazione e della popolazione. Repower mantiene altresì un dialogo costante con la popolazione locale, le autorità pubbliche, le organizzazioni e le imprese del territorio, al fine di prevenire o evitare congiuntamente attività potenzialmente dannose o lesive della reputazione.

Direttive e due diligence

Il Gruppo Repower si è impegnato internamente a sostenere le comunità regionali e locali, tra le altre cose, attraverso l’attuazione di una strategia di sponsorizzazione mirata. Il coinvolgimento attivo degli stakeholder e delle comunità locali mira a creare una convivenza equilibrata e una collaborazione armoniosa con la popolazione del territorio.

Provvedimenti

In Svizzera, Repower si impegna come azienda grigionese per la popolazione locale, sia in qualità di datore di lavoro nelle regioni, sia come sostenitrice di organizzazioni, progetti ed eventi nei Grigioni. Nel 2025 Repower Svizzera ha destinato circa 980.000 franchi svizzeri a sponsorizzazioni nelle quattro regioni della Valposchiavo, dell’Engadina, della Surselva e della Prettigovia/Valle del Reno, nonché a favore del Cantone dei Grigioni nel suo complesso. Una parte significativa di questi fondi è andata a favore di associazioni e organizzazioni del Cantone dei Grigioni impegnate nella promozione dei giovani talenti. Inoltre, Repower Svizzera eroga contributi straordinari a sostegno di diverse iniziative, nonché di organizzazioni non commerciali, manifestazioni e associazioni.

Dal 2023 Repower Svizzera è sponsor principale delle HCD Ladies e dal 2025 anche partner esclusivo del progetto HCD Girls Ost. Il progetto congiunto dell’HC Davos, del Centro di prestazione Ost e di Repower promuove in modo mirato l’hockey su ghiaccio femminile, con particolare attenzione al settore giovanile. L’iniziativa accompagna le giovani atlete nel potenziamento delle loro competenze sportive, contribuendo al tempo stesso a sviluppare autostima, senso di squadra e passione per l’attività fisica.

Insieme alla Banca Cantonale dei Grigioni, Repower è sponsor principale di Origen. Origen è una delle istituzioni culturali più visionarie, dinamiche e variegate dell’area alpina. Avviata nell’estate del 2005 con uno spettacolo all’aperto a Savognin, l’istituzione si è trasformata in un festival culturale con offerte che coprono tutto l’arco dell’anno, principalmente nelle regioni Albula e Maloja, ma anche in altre zone dei Grigioni e in località selezionate della Svizzera tedesca. Con questo impegno, Repower sostiene la produzione culturale e promuove uno sviluppo vivace delle valli grigionesi.

Repower Italia sostiene progetti sociali e iniziative di divulgazione scientifica. Nel 2025 i contributi sono ammontati a circa EUR 418.000. Tra le organizzazioni sostenute nel 2025 figurano la Compagnia del Mantello, che si impegna a donare un sorriso a bambini e adolescenti in situazioni difficili attraverso storie, albi illustrati e teatro, e l’associazione Edela, che offre supporto psicologico ed economico a orfani e a bambini e ragazzi rimasti soli a seguito di un femminicidio. Sono stati nuovamente sostenuti anche «Opera San Francesco per i Poveri», che si prende cura delle persone più vulnerabili, e «Musica sul filo», progetto che porta la musica nelle case per anziani. Repower Italia supporta inoltre diverse associazioni che promuovono l’integrazione sociale attraverso lo sport. Nel corso dell’anno ha contribuito anche al progetto di ricerca sull’Alzheimer «Il cervello in una goccia». A Milano, Repower Italia è attiva anche in ambito culturale, sostenendo realtà come il Teatro Repower e il Teatro Menotti.

Collaborazione con valore sociale

Dal dicembre 2024 Repower Italia collabora con la cooperativa sociale bee.4, che crea posti di lavoro qualificati all’interno e all’esterno di istituti penitenziari. Repower affida a bee.4 selezionati servizi di contact center rivolti a clienti attuali e potenziali, tra cui chiamate strutturate per la generazione di contatti commerciali e chiamate di cortesia per comprendere le motivazioni di eventuali disdette («bye-bye-call»). Inoltre, bee.4 contatta clienti con i quali Repower è in fase di approfondimento o negoziazione per impianti solari. Le prestazioni sono svolte da personale formato e regolarmente retribuito. Attraverso l’attività presso bee.4, le persone coinvolte acquisiscono preziose competenze professionali, contribuendo al proprio sostentamento e al percorso di reinserimento sociale.

Coinvolgimento dei gruppi di interesse

Il Gruppo Repower mantiene un dialogo costante con la popolazione locale, le organizzazioni e le imprese del territorio, raccogliendo direttamente i loro feedback e in alcuni casi adeguando le proprie iniziative. Anche i dipendenti attivi nelle diverse regioni contribuiscono alla raccolta di informazioni, favorendo un’interazione dinamica e costruttiva con la comunità.

Misurazione dell’efficacia

Repower Svizzera monitora gli investimenti e i progressi nei progetti di sponsorizzazione, valutando l’impatto del proprio impegno attraverso un dialogo costante con le organizzazioni sostenute. Repower Italia analizza regolarmente le reazioni dei gruppi di interesse ai progetti promossi dall’azienda.