GRUPPENFUNKTIONEN

Die Gruppenfunktionen Human Resources & Business Support, Legal & Risk sowie Finanzen und IT stehen unternehmensintern mit ihren fachspezifischen Kompetenzen im Dienste der marktorientierten Organisation von Repower. Sie stellten auch im ersten Semester 2017 schlanke Prozesse und die kompetente Beratung der anderen Abteilungen in Personal-, Rechts-, Finanz- und IT-Fragen sicher.

Im ersten Halbjahr 2017 tätigte Repower verschiedene kleinere Devestitionen (Liegenschaften, ausländische Gesellschaften), die in Summe einen leicht positiven Einfluss auf das Ergebnis hatten.

Nachhaltigkeit bei Repower – mehr als Arbeitssicherheit, Umwelt und Zertifizierungen

Repower legt grossen Wert auf die Themen Arbeitssicherheit, Umwelt und Zertifizierungen. Zur Gewährleistung hoher Standards in diesen Bereichen verfügt das Unternehmen über ein integriertes Managementsystem. Bestandteil davon sind bereits seit einigen Jahren die beiden Managementsysteme Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (BS OHSAS 18001:2007) sowie Umwelt (SN EN ISO 14001:2015). In der zweiten Hälfte des Jahres 2017 steht die Rezertifizierung dieser beiden Managementsysteme an. Ausserdem wird für die Bereiche Produktion und Netz die Erstzertifizierung für das Qualitätsmanagementsystem stattfinden (SN EN ISO 9001:2015).

Die Managementsysteme erbrachten bereits nachweisbare Erfolge wie zum Beispiel bezüglich der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz. Repower konnte die Absenzen wegen Krankheit und Betriebsunfällen in den vergangenen Jahren dank einer Serie an Präventionsmassnahmen stark reduzieren.

Nachhaltigkeit bedeutet für Repower aber noch viel mehr als die Zertifizierung der Managementsysteme. Die Nachhaltigkeit wurde von der Geschäftsleitung als einer der Kernpunkte der Repower-Strategie definiert und hat somit in sämtlichen Geschäftsbereichen ihren Einfluss. So beliefert Repower ihre Kunden in der Schweiz zum Beispiel mit Strom aus 100 Prozent erneuerbaren Energiequellen. Ausserdem arbeitet das Unternehmen auf einen vollständig erneuerbaren Anlagenpark hin.

Im ersten Halbjahr 2017 hat sich Repower zudem von ecoVadis bezüglich «Corporate Social Responsibility» (CSR oder unternehmerische Gesellschaftsverantwortung) bewerten lassen und dabei die Silberauszeichnung erhalten.

Ebit-Beitrag

Das operative Ergebnis (EBIT) der «Übrigen Segmente und Aktivitäten» betrug für das erste Halbjahr 2017 –1 Millionen Franken (1. Halbjahr 2016: 5 Millionen Franken).