34 Vorsorgeeinrichtungen

Wirtschaftlicher Nutzen/Wirtschaftliche Verpflichtung und Vorsorgeaufwand

TCHF

Überdeckung (ungeprüft)

Wirtschaftlicher Anteil der Organisation

Veränderung zum Vorjahr

Auf Periode abgegrenzte Beiträge

Vorsorgeaufwand (Personalaufwand)

 

31.12.2021

31.12.2021

31.12.2020

2021

2021

2021

2020

 

 

 

 

 

 

 

 

Vorsorgepläne mit Überdeckung

9’774

-

-

-

3’494

3’494

3’229

Vorsorgeeinrichtungen ohne eigene Aktiven

-

–4’377

–4’135

–242

318

1’010

880

Total

9’774

–4’377

–4’135

–242

3’812

4’504

4’109

Die Vorsorge der Mitarbeitenden der Repower AG ist im gemeinschaftlichen Vorsorgewerk der PKE Vorsorgestiftung organisiert. Unter dem Vorbehalt der Abnahme der Rechnungslegung der Vorsorgestiftung durch den Stiftungsrat beträgt der Anteil der freien Mittel der Repower TCHF 9’774.

Die Vorsorgepläne ohne eigene Aktiven betreffen die Verpflichtung zum sogenannten «Abgangsgeld» in Italien (vgl. Anmerkung 27). Die den Vorsorgeaufwand betreffende erfolgswirksame Veränderung der bilanzierten Rückstellung zum Durchschnittskurs beträgt TCHF 692.

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