34 Istituti di previdenza

RISERVE PER CONTRIBUTI DEL DATORE DI LAVORO

La riserva per contributi del datore di lavoro, iscritta al valore nominale di 68 migliaia di franchi al 31 dicembre 2018 e rilevata tra le attività finanziarie non correnti, riguarda la società SWIBI AG, consolidata integralmente nell’esercizio precedente e iscritta a bilancio dal 2019 come società associata con la denominazione esolva ag. L’impiego e il risultato dalla riserva per contributi del datore di lavoro ammontano a 0 migliaia di franchi (2018: 12 migliaia di franchi).

VANTAGGIO ECONOMICO/OBBLIGO ECONOMICO E SPESE PREVIDENZIALI

Nel 2019 Repower AG è entrata con i suoi dipendenti nell’istituto di previdenza congiunto di CPE Fondazione di previdenza. Nell’esercizio precedente la previdenza dei dipendenti di Repower AG era ancora organizzata in un istituto previdenziale indipendente della fondazione collettiva CPE Fondazione di previdenza.

I piani previdenziali senza attività proprie riguardano l’obbligo alla cosiddetta «buonuscita» in Italia (cfr. nota 27). La variazione relativa alle spese previdenziali rilevata a conto economico dell’accantonamento iscritto a bilancio al tasso di cambio medio ammonta a 554 migliaia di franchi.

Come misura compensativa per la futura riduzione dei tassi di conversione nella previdenza professionale per i dipendenti in Svizzera, Repower AG ha versato nell’esercizio 2019 un contributo del datore di lavoro supplementare di 3.087 migliaia di franchi (cfr. nota 8).