| Angaben gemäss Art. 663bbis OR: | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Geschäftsleitung | Gesamt- vergütung 2010 | Gesamt- vergütung 2011 | Gehälter brutto (fix) | Gehälter brutto (variabel) | Vorsorge und übrige Leistungen | |
| CHF | ||||||
| Kurt Bobst, CEO | 929 989 | 834 533 | 471 081 | 189 606 | 173 846 | |
| Übrige Geschäftsleitungsmitglieder | 3 211 355 | 3 174 157 | 1 648 736 | 696 300 | 829 121 | |
| Total | 4 141 344 | 4 008 690 | 2 119 817 | 885 906 | 1 002 967 | |
Per 1. Januar 2010 wurde die Geschäftsleitung aufgrund des Unternehmenswachstums von 4 auf neu 6 Mitglieder erweitert.
Im Geschäftsjahr 2007 wurde ein Erfolgsbeteiligungsmodell für die Mitglieder der Geschäftsleitung eingeführt, welches im Jahr 2010 erstmals zu Bonuszahlungen von TCHF 239 führte. Das Modell ist im Abschnitt Corporate Governance im Jahresbericht erklärt. Aus dem erneuerten Erfolgsbeteiligungsmodell bestehen per 31. Dezember 2011 Verpflichtungen von TCHF 268 (Vorjahr: TCHF 134), welche in der Jahresrechnung periodengerecht abgegrenzt wurden.
Es bestehen keine weiteren Vergütungen oder Kredite gemäss Art. 663bbis OR