| Informazioni ai sensi dell'art. 663bbis CO | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Consiglio d'Amministrazione | Remuneraz. totale 2009 | Remuneraz. totale 2010 | Remuneraz.1) | Remuneraz. per incarichi aggiuntivi2) | ||
| 1) La remunerazione si compone dell’onorario e dei gettoni di presenza. | ||||||
| 2) Remunerazione per perizie e consulenze giuridiche nell’esercizio 2010. Tali servizi sono stati versati secondo le comuni tariffe in vigore sul mercato. | ||||||
| 3) Su indicazione del membro del Consiglio d’Amministazione interessato la remunerazione completa o l’onorario sono versati al datore di lavoro. | ||||||
| CHF | ||||||
| Luzi Bärtsch, presidente | fino al 31.12.09 | 149.311 | - | - | - | |
| Dr. Eduard Rikli, presidente | dal 01.01.10 | - | 123.018 | 123.018 | - | |
| Dr. Reto Mengiardi, vicepresidente | 164.919 | 299.158 | 114.995 | 184.163 | ||
| Jörg Aeberhard3) | fino al 10.05.10 | 48.800 | 22.317 | 22.317 | - | |
| Kurt Baumgartner3) | 76.000 | 72.000 | 72.000 | - | ||
| Christoffel Brändli | 38.020 | 38.020 | 38.020 | - | ||
| Dr. Guy Bühler3) | 76.000 | 70.000 | 70.000 | - | ||
| Rudolf Hübscher | 39.239 | 39.239 | 39.239 | - | ||
| Guido Lardi | 38.020 | 38.020 | 38.020 | - | ||
| Rolf W. Mathis3) | 43.600 | 39.300 | 39.300 | - | ||
| Dr. Martin Schmid3) | 44.600 | 51.316 | 51.316 | - | ||
| Dr. Hans Schulz3) | 33.000 | 39.600 | 39.600 | - | ||
| Antonio Taormina3) | 37.000 | 44.600 | 44.600 | - | ||
| Michael Wider3) | dal 10.05.10 | - | 16.583 | 16.583 | - | |
| Totale | 788.509 | 893.171 | 709.008 | 184.163 | ||
| Informazioni ai sensi dell'art. 663bbis CO | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Direzione | Remuneraz. totale 2009 | Remuneraz. totale 2010 | Salario lordo (quota fissa) | Salario lordo (variabile) | Previdenza e altre prestazioni | |
| CHF | ||||||
| Kurt Bobst, CEO | 818.665 | 929.989 | 456.310 | 271.160 | 202.519 | |
| Altri membri della Direzione | 1.883.818 | 3.211.355 | 1.601.056 | 696.998 | 913.301 | |
| Totale | 2.702.483 | 4.141.344 | 2.057.366 | 968.158 | 1.115.820 | |
Dal 1° gennaio 2010, cosiderata la crescita del Gruppo, la composizione della Direzione è passata da 4 a 6 membri.
Nell'esercizio 2007 è stato introdotto un sistema di partecipazione agli utili per i membri della Direzione (long term incentive), che nel 2010 ha portato al versamento del bonus per il periodo 2007-2009, pari a 239 migliaia di franchi. Il funzionamento di tale sistema è descritto nel capitolo dedicato alla corporate governance che si trova nel presente Rapporto di gestione. Al 31 dicembre 2010 sussistevano a tale scopo impegni pari a 134 migliaia di franchi (239 migliaia di franchi). La passività è stata inserita nel calcolo degli accantonamenti. Nell'esercizio 2010 sono stati versati ad ex membri della direzione 42 migliaia di franchi per le attività da loro svolte.
Non sussistono altre remunerazioni o finanziamenti ai sensi dell'art. 663bbis CO.